〒251-0025 有給はきちんと消化できるため、有休消化率は83%以上とかなり高めとなっています。入社1年目から有給が20日付与され、休みがとりにくい雰囲気はないようです。あらかじめ有給申請をして置けば、長期休暇も取得可能となっています。管理職以外は一定日数の有給を取得しないと強制的に取らされるため、必然的に有給消化率は高くなります。, ドコモには、大きく分けて事務職と技術職の2職種があります。2020年2月時点ではドコモの採用情報ホームページでキャリア採用の募集を行っていないため新卒採用の職種をご紹介します。キャリア採用の場合には、より専門性のあるポジションでの募集になるでしょう。, ドコモの採用情報ホームページと転職サイトのdodaでドコモの求人を調査しましたが、2020年2月時点では中途採用の求人は見つけることができませんでした。ただ、転職エージェントのリクルートエージェントで過去に募集していたドコモの求人を確認すると、「dアニメストアでのアニメビジネスの推進と海外展開推進」と「Fintechサービス企画開発」のポジション求人があったので技術職よりも総合職の求人が多いのかもしれません。 「中途採用に比べ、新卒入社はかなり出世しやすい。ほぼ自動的に昇進できる。新卒入社と中途社員の扱いの差は大きいほう。幹部や同僚は中途社員に対してかなり排他的」（ホールスタッフ 20代後半女性 正社員 290万円） 株式会社nttドコモの評判・口コミ・評価などに関する情報です。「入り方によるとおもうので、一概には言えませんが、出世のスピードには影響してくると思います。新卒であっても一度出...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。 14年間で使えない男性が何人も出世していきました」. 有価証券報告書データによるとドコモの平均年収は872万円でした。 通信業界の平均年収445万円と比較すると、業界内でもドコモは年収水準が高 … 雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。 label: 'ドコモ', Relate：つながりに寄る歓びの創出 仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。, 平均年収は872万円（40.2歳）（四季報調べ）で、通信関連業界の平均年収544万円と比較すると高い, 1時間から取得できる年休とフレックス制度（10:00-15:00）を合わせて柔軟に働くことができる, 育児休暇がとりやすく、男性社員の利用者が増えている。2018年度の育児休職の利用者は女性が596人、男性が43人, 妊娠・出産・育児にかかわる制度が充実。妊娠中に勤務を免除する制度である「妊娠中の通勤緩和措置」や1歳以下の子供がいる女性社員が育児のために1日2回（それぞれ45分以内）の育児時間がもらえる「育児時間」制度がある, 水曜日と金曜日の賃金支給日は残業してはいけないという決まりがあり、ほとんどの社員が定時で退社する, 若手社員育成研修、選択型研修（交渉力研修、データ分析研修など）、エキスパート研修（法人IoT入門研修、法務研修など）など研修が充実している. ・転職元： どこからWOWOWに転職してくるのか. 出身大学によって初期配属は決まる？. nttドコモの転職難易度について、現役のプロがズバリ解説します。気になる中途採用情報や新型コロナウイルスに関する対応、評判・口コミなどを分かりやすく説明します。 legend: { ドコモの出世コース; ドコモへの転職方法; ドコモの平均年収. suggestedMin: 0, 1. 東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。 通信関連業界の平均年収：544万円と比較すると、高いものとなっています。 2018/6/8. 転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。 } 神奈川県 私たちは新しいコミュニケーション文化の世界を創造します。 backgroundColor: "rgba(187,233,237,0.5)", このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。, 就職・転職のための「NTTドコモ」の社員クチコミ情報。採用企業「NTTドコモ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］, 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。, 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。. 仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。, 株式会社カブキ WOWOWの中途採用の倍率は高い？. 初期配属された部署と出身大学による出世への影響. ・転職先： WOWOWからどこへ転職するのか. 中途採用社員は「非常に少ない」. NTTドコモの社員・元社員のクチコミから、社員・管理職の魅力・雰囲気を徹底分析！ob訪問・面接前に知りたい社内の雰囲気やコミュニケーション、マネジメントスタイルなどのリアルな姿を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 ticks:{ 株式会社nttドコモ社員・元社員によるクチコミ情報。株式会社nttドコモの年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。 大学のランクに影響されないで出世する上場企業もある. datasets: [{ stepSize: 1 var myChart = new Chart(ctx, { 「大企業へ転職して出世したい！」と考えている人も少なくありません。しかし新卒社員に比べて、中途入社の場合は出世が難しいと言われているのも事実です。中途入社の社員は大企業で出世できるのか？大企業の出世コースの実情に触れていきたいと思います。 }] 有価証券報告書の提出会社の状況よりNTTドコモの収入状況のデータを集計・グラフ化しております。 ここ11年平均の給与8,376,000円（8,030,000円～8,739,000円のレンジ）です。 ここ8年は徐々に平均年収が上昇しており、直近では870万円と高年収企業といえますが、政府の規制もあり、高止まりしています。 又、際立っているのが、安定感です。やはりビジネスの内容が毎月顧客から月額料金を回収するストック型のビジネ … 転職により大企業への中途入社を狙っている人で、入社後に出世できるか？ 気になる人は多いと思います。私は大企業に8年間勤務した経験があり、その間多くの中途入社の人を見てきた経験から、中途入社した人の出世の可能性についてお話しします！ NTTドコモが、女性ショップ店員に義務づけていた「ヒール靴」を全廃する方針を決めたと報じられています。SNSでの「#KuToo」運動を受け、2020年の秋から男性店員を含めて全てスニーカーに切り替え。立ち仕事が多いショップ店員の身体的負担が大幅に減ると期待されています。 有価証券報告書によると、nttドコモの2021年2月時点で最新の平均年収は870万円。平均年齢は40.1歳。コンピュータ・通信業界の年収ランキングは6位となっています。 また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約218万円、平均月収は55万円です。. ドコモの採用情報ホームページや一般的な転職サイトでは中途採用求人がないため、転職エージェントに登録して、ドコモの求人が出た時に連絡をしてもらうのがおすすめです。また、ドコモの求人は一般には公開しない「非公開求人」として転職エージェントで中途採用の求人募集が行われている可能性もあるため、担当アドバイザーに相談してみましょう。, ドコモの採用情報ホームページでは中途採用の選考の流れも、新卒採用の選考の流れも記載がありませんでしたが、中途採用選考の場合は一般的な企業の選考と同じく「応募⇒書類選考⇒面接（適性検査）⇒内定」の流れになるでしょう。, ドコモの採用情報ホームページでは筆記試験に関する情報は見つかりませんでした。詳細情報は、転職エージェントに登録して担当アドバイザーから入手しましょう。, 中途採用も新卒採用も詳しい募集要項を公開していないため、応募の際に必要になる学歴やスキルなどは分かりませんでした。こちらも、転職エージェントで詳細を確認するのがおすすめです。, ドコモの面接では、志望動機や自己PRなど一般的な質問のほかに「ドコモらしい」質問もここなわれるため、いくつかご紹介します。, ドコモのサービスについて、競合となるソフトバンクとの違いは何なのかなど通信サービスならではの内容が問われるようです。また、ドコモの経営課題など込み入った話題も質問されるため、サービスや製品情報だけでなく経営や取り組みについても事前に確認しておきましょう。, ・5Gに世代が変わることでマイグレーションが進み、通信事業の収益拡大が見込める。（通信インフラ設計・30代）, ・通信サービスNo.1の会社であることは誰もが疑わない。ブランド力が高く、顧客のロイヤリティが高いため、そう簡単にビジネスがひっくり返ることはないと思われる。（企画・40代）, ・ドコモにしかできないビジネスがある。契約数や技術力、基地局の数、国内外からの信頼、災害への取り組みなどは世界でも類を見ない。（営業・40代）, ・通信インフラを提供している会社だけあって、事業がなくなることはまずない。（通信インフラ設計・30代）, ・5Gを利用したソリューションの提供を目指していますが、収益につながる具体的なソリューションは見いだせないままです。（通信インフラ設計・30台）, ・30代半ば、係長クラス、残業多めで年収900万円程度、休みも多く取れることを考えると満足度は高く、恵まれていると感じる。（営業・30代）, ・30歳までは全員がほぼ同じように昇給しおおよそ700万円までは到達する。その後人事評価により昇給に差が出ていき35歳くらいで最速で課長位になると1,000万円は到達するかと思われる。（企画・30代）, ・出世や評価を気にしなければ福利厚生を含めてとてもいい会社。残業なども厳しく管理されている超ホワイト企業です。（新規事業・30代）, ・等級によって賞与が決まる。5段階評価で、5の評価をもらえば次の評価まで月給が上がりうまみがある。（企画・30代）, ・若手は定期的に昇給面談があり、通ると最速での昇進が見込める。組織内での相対評価である。（営業・30第）, ・目標達成率と上司との面談時の自己PRをそつなくこなせば評価は高くしてもらえる。（企画・30代）, ・一定のタイミングでの評価をもとに昇進するかが決まる。（プロジェクトマネージャ・30代）, ・評価は相対評価であるので同じくらいの評価の人間と差をつけなければいけない場合があり、上司に対していかにゴマをすったかで評価が分かれることがある。（営業・30代）, ・三大キャリアでは最高です。インフラ事業もネットサービス事業にも関われますがありがいのある大きな仕事ができるのでおすすめです。（企画・30代）, ・かなり大きな仕事を若いうちから任せてもらえる。コンシューマ向けのサービス開発が主になるので、実際にサービスがローンチすると達成感とやりがいを感じることができる。（プロジェクトマネージャ・20代）, ・職種や領域によるが基本的に規模の大きな仕事ができる。ネームバリューがあるためどの様な取引先でも必ず話は聞いてもらえる。（経営企画・30代）, ・スーパーホワイトとでもいうべき労働環境の中で、正解最先端のビジネスモデルの開発や企画運営、営業の携わることができる。（営業・40代）, ・3年単位でのジョブローテーションがあるので、ノウハウの蓄積が難しい。（ネットワーク設計・30代）, 「有給消化率が高い、残業が少なめ、年休が1時間単位で取れる」など働く社員の満足度が高いドコモ。「妊娠中の通勤緩和措置」「育児時間」など独自の子育て支援制度があり、子育て中の社員が働きやすい環境づくりをしています。ドコモでは中途採用を積極的に行っていないようなので転職難易度は高くなりますが、こまめに公式サイトや転職サイトをチェックして求人情報を逃さないようにしましょう。さらに転職エージェントに登録すれば「ドコモの求人が出た時に連絡をもらう」ということもできるので登録するのがおすすめです。, ライター。 }, fontSize: 13 var ctx = document.getElementById("myChart"); HEART：スマートイノベーションへの挑戦 人事部門向け これまでの中途採用求人の実績としては、営業、マーケティング、技術開発、サービス開発、テクニカルサポート、コールセンターオペレーター、総務、経理財務、広報、人事、法務など、事務系・技術系を問わず、様々な職種を対象に、求人が発生しています。 ただし、繰り返しになりますが、今のところ、NTTドコモは新卒採用をメインとしており、中途採用求人の発生頻度は少ないです。 ドコモショップのカウンタースタッフ、ドコモ代理店の運営支援、ルートセールスといった、販促系の求人であれ … 中途採用 > 随時、契約社員の募集を行っております。 下記よりご応募ください。 ドコモ求人ナビ engage. 基本的に残業時間は少ない企業です。1か月の残業上限は38時間、20時以降に残業する場合は上司の承認が必要となり残業があまりできない仕組みになっています。勤怠管理はシステム化されていて、残業申請せずにパソコンを起動していると上司に通知が言ってしまうようです。部署によっては残業時間が多いケースもありますが、50時間以内におさまるように調整されています。, 口コミサイトでは、 83%から93.1%と若干ばらつきがありました。 B! 面談での思わぬ「失言」で縁が切れることも。. 2021年の転職市場「求人増」予想が7割 求める人材に絞った「攻めの採用」にシフト（nikkei style）日経hrが転職エージェントを対象に実施した調査によると、2021年の中途採用の求人件数は20年の新型コロナウイルス禍による落ち込… 転職中途入社は新卒プロパー主義日系大企業で出世は期待できない （2020年11月1日改訂） 私は、日系大企業に中途で転職しました。 新卒プロパーが大量に働く大企業です。 そこで勤務していて、転職中途入社組が偉くなるのはほぼないのだろうなと思っていました。 人事制度には2つの昇格基準があります。 そのうちのひとつが一般社員層の評価基準である「卒業基準」です。平社員から主任、主任から係長に昇進するときなどに用いれられ、主に業務の正確性やスピードなど、現在担当している仕事がそれくらいできているのかを測るものです。 一方、管理職になるときには、「入学基準」と呼ばれる別の昇格基準が用いられます。 「卒業基準」とは文字通り、今、良い成績をとっているから次 … はてなブックマーク. （出典元：2019年版　業種別 モデル年収平均ランキング - マイナビ転職）, 口コミサイトでは、20.5時間から21.7時間とばらつきはありませんでした。 法人営業で働く30代男性によると、現場では 「ソフトバンクやKDDIとバッティングすることが多い」 そうですが、ここでも社風の問題が指摘されています。. 障がい者採用 > 中途採用は即戦力を求められるのに、実力以外の学歴によっても出世に影響がでるのでしょうか？ 確かに以前の会社で実績があり、スキルを併せ持っていれば問題なくキャリアアップしそうですが、大手企業などでは一流大学を卒業した方が有利に働くことは確かにあるでしょう。 pointLabels: { Harmonize： 国・地域・世代を超えた豊かな社会への貢献 株式会社nttドコモの「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「nttドコモ」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「nttドコモ」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 labels: ["安定性・成長性", "給与・待遇", "福利厚生", "評価制度", "やりがい", "職場環境"], 次世代リーダーの転職学. 2020/08/30 通信. Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. } scale:{ 2. 私たちはお客様に満足していただきます。 よく言われるのが、中途採用者は生え抜き社員に比べて出世に関しては差別されるということ。 その実態はどうなっているのでしょうか。 生え抜き社員有利なことは多い. （参考：ドコモの中期取り組み）, 5Gの導入に向け様々なパートナーと協力し、スタジアムソリューション、VR・AR・MR、遠隔医療、災害対策など人々の暮らしに貢献できるサービスを提供していくとしています。, 通信事業だけでなく、モバイルを利用した医療・金融・教育ビジネス、農業や水産業など一次産業ビジネスなど新しいことにチャレンジし続けるドコモに転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか？この記事では、ドコモへの転職を考えている人向けに、ドコモの企業情報や転職方法をご紹介します。. 雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。 下記は、WOWOWに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。. 出世コースではない初期配属先 … Advance：サービスの融合による産業の発展 3. 私たちは個人能力を生かします。, 企業ビジョン 自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。 転職に失敗した40代 みんなが口にする3つの「失言」. }, 自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。 type: 'radar', maintainAspectRatio: false, ソフトバンク株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「ソフトバンク」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「ソフトバンク」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。 2019年にはスマートフォンからの「乗降リクエスト」を受けて最善の運行ルートをAIが決定する「AI運行バス」を発表しており、鹿児島県肝付町などでの実験導入もなされています。, 872万円（40.2歳）（四季報調べ） 出世に影響は？. Evolve：サービス・ネットワークの進化 中途・新卒のスカウトサービス（22卒無料）, 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 options: { } こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。, スマートライフ本部、事業計画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ, ソリューション営業、法人営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NTTドコモ, 支店営業部、営業、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ. suggestedMax: 5, ドコモcsへの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はドコモcsの年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからドコモcsへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。 data: { 藤沢市鵠沼石上１丁目７−８ ビックライズビル5F, 転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。 転職難易度や口コミを解説. 3月4日（木）6時30分 キャリコネニュース. 2019年9月から第5世代移動通信システム（5G）のプレサービスの提供を開始し、2020年春には商用サービスを開始すると発表しているドコモ。5Gネットワークの構築には累計1兆円を投資し2023年までに一般のお客様の利用開始を目指しています。 data: [4.03, 3.83, 4.23, 2.5, 3.57, 3.47] ドコモは新卒採用がメインとなっており、中途採用は積極的に行っていないようです。 有給消化率が高く手残業が少ない、さらに福利厚生がしっかりしていることで離職する人が少なく、人材補充として中途採用を募集する必要がないのかもしれません。 新卒採用（2022年入社向け） > マイページで情報を公開しています。 下記マイページよりお申込みください。 ドコモCSマイページ. 新料金プラン「ahamo（アハモ）」を発表 ＜2020年12月3日＞ 株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、ニューノーマル時代を切り開いていくデジタルネイティブ世代にフィットした、月間データ容量20GBを月額2,980円（税抜）でご利用いただける新たな料金プラン、「ahamo（アハモ）」を2021年3月 … }, ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。 }); 企業理念 全体の採用数が400名程度と、メガバンクまではいかないまでも多くの企業に比べて大量採用を行っています。 企業選びの軸などもありますが、メーカーなどの少数採用企業ばかりでなくこうした大量採用企業に目を向けることもリスクヘッジの上では重要でしょう。 （2015年版就職四季報より抜粋） 中途採用の新手法 “ 攻め”の採用で 積極的に人材を発掘（日本人材ニュース オンライン）中途採用による人材獲得競争は激しさを増し、従来の採用手法では応募が集まらない状況だ。複数の企業からオファーを受ける候補者… borderColor: "rgba(51,197,213,1)", （参考：リクルートエージェントNTTドコモ中途採用情報）, 2020年2月時点では、ドコモの中途採用の募集はありません。ドコモの採用情報ホームページでは、「キャリア採用は現在募集中の職種がございません」と記載されています。ドコモへの転職を考えている場合は、ドコモ採用情報ホームページや転職サイトをこまめにチェックして求人情報を逃さないようにしましょう。また、転職サイトに登録しておくのもいいでしょう。, マイナビIT AGENTやリクルートエージェントのような転職エージェントでは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。, 常時募集していないドコモの求人を絶対に見逃さないためにも、あらかじめエージェントに希望の業種と企業を伝えて、情報を得られる状態にしておきましょう。, ドコモへの転職をお考えの方にはとくに、大手やメガベンチャー系安定企業への転職に強いマイナビIT AGENTをがおすすめです。, その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。, ドコモは新卒採用がメインとなっており、中途採用は積極的に行っていないようです。有給消化率が高く手残業が少ない、さらに福利厚生がしっかりしていることで離職する人が少なく、人材補充として中途採用を募集する必要がないのかもしれません。, ドコモはほとんど中途採用募集を行っておらず、新卒採用をメインにしているため転職難易度は非常に高いです。 スマートフォンのユーザーシェア1位で非常に安定した通信事業に加え、スマートライフ事業では、AIやIoTを活かし、地域社会に貢献できるサービスの開発が活発で、ＮＴＴドコモの売上の約2割を構成しており、今後の展開にも期待が持てます。 display: false 職場で感じる女性差別「どんな場合も女性は一般職。. Trust： 安心・安全で心地よい暮らしの支援, 「いつか、当たり前になることを。」をブランドビジョンに掲げ、未来の「あたりまえ」を作ることに力を入れています。また、製品やサービスの質だけでなく、人々が自由にコミュニケーションがとれる環境を作り、提供していくことを目指しています。, NTTドコモは、NTTDATEやNTT東日本、NTT西日本などに分かれるNTTグループの売上高の約4割を占めています。, （引用元：ＮＴＴドコモの事業展開について｜株式会社ＮＴＴドコモ） 東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。

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